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常熟市人民政府

文章来源:admin 更新时间:2019-06-08 15:00

干部工作的执纪监督,重在早“发现”早“治疗”,开展廉政谈话,能及时有效地发现问题解决问题。常熟市市级机关事务管理中心进一步梳理谈话机制,致力打造规范、优质、细节的“3S”标准化谈话体系。通过建立标准化谈话体系,日常提醒,重点防护,强化党员干部履职意识,进而加强其日常管理和监督。

一是Specification,“规范”。即完善谈话制度规范谈话要求,完善谈话流程图规范谈话模式。根据谈话制度和流程,制定本年度的谈话提纲规范谈话内容,制定谈话计划表规范谈话时间和对象,发放至每一位谈话人和谈话对象手中,做到有章可循。

二是Strictness,“严格”。即严格按照谈心谈话的要求,实现谈话全时域、全覆盖。每月最后一个周五为固定谈话日,对全体党员干部进行“个别谈”;每月月底将集体谈话列入固定议程,党组书记对党组成员及中层干部进行“集体谈”;申请出入境前和突发事项进行“及时谈”,防患于未然。

三是Specifics,“细节”。即注重细节服务,把握关键环节。提前拟制谈话通知书,提醒谈话对象按时对接,并在谈话过程中拍照、记录,最后形成完整的谈话档案,全程可溯。